Berufsunfähigkeitsversicherung Bedingungen prüfen Wie stark ist Ihre BU? In 60 Sekunden wissen.

Rund 80 % der entschiedenen Leistungsanträge werden anerkannt (GDV-Umfrage via Stiftung Warentest, 2026) – mit den richtigen Klauseln stehen Sie stark da. Der Check zeigt in 60 Sekunden, wie stark Ihr Vertrag ist – bevor Sie kündigen, wechseln oder erhöhen.

Bedingungs-Check
60 Sekunden

Frage 1 von 8

Wie ist Ihre Situation?

Frage 2 von 8

Wann wurde Ihr bestehender Vertrag abgeschlossen?

Warum wir das fragen: Bedingungen werden über die Jahre besser; so zeigen wir, welche Klauseln Sie in Ihrem Vertrag besonders prüfen können. Ungefähr genügt.

Frage 3 von 8

Was möchten Sie erreichen?

Frage 4 von 8

Wie sind Sie beruflich tätig (grob)?

Warum wir das fragen: Vom Berufsstatus hängen Orientierungswert und die wichtigsten Klauseln ab, zum Beispiel Umorganisation bei Selbstständigen oder die Dienstunfähigkeitsklausel bei Beamten.

Frage 5 von 8

Wie alt sind Sie?

Warum wir das fragen: Das Alter bestimmt, wie lange die Nachversicherungsgarantie typischerweise nutzbar ist (häufig bis 50) und wie weit Sie vom Endalter entfernt sind.

Frage 6 von 8

Wie hoch ist Ihr monatliches Nettoeinkommen?

Warum wir das fragen: Daraus rechnen wir einen Orientierungswert für Ihre BU-Rente aus. Ungefähr genügt.

3200€ netto / Monat
1.200 €9.000 € +
Frage 7 von 8

Wie hoch ist Ihre BU-Rente laut Versicherungsschein?

Warum wir das fragen: So sehen wir, wie weit Ihre Rente vom Orientierungswert entfernt ist. Bei mehreren Verträgen die Summe.

1500€ pro Monat
0 €4.000 € +
Frage 8 von 8

Wann steht Ihre Entscheidung an?

Ihre Bedingungen werden ausgewertet …

  • Situation und Ziel eingeordnet
  • Orientierungswert gegen Ihre Rente gelegt
  • Prüfpunkte für Ihr Vorhaben zusammengestellt
  • Ihr Diagramm berechnet

Ihr Ergebnis ist fertig – wohin dürfen wir Ihr Ergebnis & Ihre Klausel-Checkliste senden?

In 60 Sekunden Ihr Ergebnis als PDF: Prüfpunkte, Orientierungswert, ein Diagramm mit Ihren Zahlen und die Klausel-Checkliste als PDF. Gesundheitsangaben brauchen wir dafür nicht.

Keine GesundheitsfragenKein Tarif, keine EmpfehlungKostenlos & unverbindlich
  • Ihre Prüfpunkte für Prüfen, Erhöhen oder Wechseln – und was ein guter bestehender Vertrag Ihnen sichert
  • Ihr Orientierungswert in Euro, die Lücke zu Ihrer Rente und ein Diagramm mit Ihren Zahlen
  • Klausel-Checkliste als PDF – kostenlos, ohne Anmeldung, ohne Gesundheitsfragen

Stand 25.10.2026: §§ 165–177 VVG, Marktstandards nach infinma (07/2025), Bedingungswerke einzelner Versicherer nur beschreibend mit Dokument und Stand. Ein kostenloses Informations- und Rechnerportal – kein Versicherungsmakler, kein Versicherer, keine Rechtsberatung. Wer hinter BU-Klauseln.de steht.

Paragrafen und Bedingungswerke§§ 165–177 VVG, GDV-Muster, Bedingungen mit Dokument und Stand
Spezialisierte Partner-Expertenmit Erlaubnis nach § 34d GewO
Beschreibend, nicht wertendKeine Rangliste, kein „bester Versicherer“
Ohne GesundheitsfragenKostenlos · verschlüsselte Übertragung
Darum lohnt sich der Check

Vier Zahlen, die zeigen, was eine gute BU ausmacht

Alle stehen im Gesetz oder in veröffentlichten Studien – mit Quelle und Stand.

knapp 80 %
der entschiedenen Leistungsanträge wurden anerkannt (Entscheidungen 2024, 16 Versicherer, 36.128 Fälle)
Franke & Bornberg, Studie 2026, Bericht cash-online 10.06.2026
201 Tage
dauert die Leistungsprüfung im Durchschnitt – bei psychischen Erkrankungen sind es bis zur Anerkennung im Schnitt 286 Tage; Stundung und AU-Klausel überbrücken diese Zeit
Franke & Bornberg, Studie 2026
6 Monate
Prognose gelten als marktüblich – ein Standard, den Sie im Wortlaut Ihres Vertrags nachlesen können
infinma, Marktstandards, Stand 07/2025
jederzeit
können Sie kündigen – aber ein guter bestehender Vertrag behält sein Eintrittsalter, ein Neuvertrag beginnt mit neuem Alter
§ 168 Abs. 1 VVG

Wie lange dauert die Leistungsprüfung? Regulierungsdauer in Tagen

Durchschnittliche Dauer bis zur Entscheidung, Entscheidungen des Jahres 2024, 16 Versicherer, 36.128 Fälle (Franke & Bornberg, Bericht vom 10.06.2026)

Alle Entscheidungen201 TageAnerkannte Fälle192 TageAbgelehnte Fälle208 TagePsychische Erkrankungen (Anerkennung)286 TageVerletzungen und Unfälle (Anerkennung)216 Tage

Franke & Bornberg, BU-Leistungspraxisstudie 2026 (Entscheidungen 2024), nach Bericht in cash-online vom 10.06.2026 (Sekundärquelle, Studie nicht eingesehen). Vorjahr: 189 Tage insgesamt.

Ihre Prüfpunkte

Sechs Punkte, mit denen Ihre BU stark bleibt

Erst prüfen, dann kündigen

Ein guter bestehender Vertrag ist Gold wert. Wer erst den Wortlaut prüfen lässt und einen Wechsel nur mit schriftlicher Annahme des neuen Vertrags vollzieht, vermeidet eine Lücke im Schutz.

Verzicht auf die abstrakte Verweisung

Sie gilt nur, wenn sie vereinbart ist (§ 172 Abs. 3 VVG); der Verzicht ist laut infinma inzwischen Marktstandard – der Check zeigt, ob er in Ihrem Wortlaut steht.

Nachversicherungsrecht nutzen

Nach einem Anlass bleiben in den gelesenen Bedingungen 6 bis 12 Monate Zeit, und meist gilt das Recht bis zum 50. Geburtstag – wer es kennt, lässt die Rente ohne neue Gesundheitsprüfung mitwachsen.

Brutto und Netto verstehen

Der Bruttobeitrag ist die Obergrenze, bis zu der der Versicherer den Zahlbeitrag anheben darf; Überschüsse senken den Zahlbeitrag.

Meldefristen und Mitwirkung

Viele Bedingungen verzichten auf strenge Meldefristen. Im Leistungsfall zählen vollständige Unterlagen – wer sie kennt, ist vorbereitet.

Bedingungen einmal prüfen lassen

Beitrag und Rente stehen im Versicherungsschein, die Klauseln in den Bedingungen. Zehn Fragen reichen für einen ersten Überblick – kostenlos.

Rechenbeispiel

3.200 € netto, Ziel 80 % = 2.560 € pro Monat. Steht im Versicherungsschein eine Rente von 1.500 €, bleibt eine Lücke von 1.060 €. Erlaubt Ihr Vertrag 250 € mehr je Anlass, bräuchten Sie rechnerisch fünf Anlässe – nur wenn Frist, Altersgrenze und Gesamtgrenze es zulassen. Modellrechnung, kein Angebot.

Eigene Lücke berechnen
Ihre Optionen

Behalten, anpassen oder wechseln – so finden Sie den passenden Weg für Ihre BU

Zuerst prüfen: Welche Option für Sie passt, klären Sie mit einem spezialisierten Experten aus unserem Partnernetzwerk.

Warum ein guter bestehender Vertrag Gold wert ist

  • Bestehende Rechte bleiben: Nachversicherungsrechte und der bisherige Vertragsstand gelten weiter, solange Sie nicht kündigen.
  • Bisherige Kalkulation: Der Beitrag Ihres Vertrags wurde zum früheren Eintrittsalter kalkuliert; bei einer Erhöhung wird nur der neue Teil zum aktuellen Alter berechnet.
  • Alternativen zur Kündigung: Beitragsfreistellung, Beitragspause, Stundung oder eine niedrigere Rente erhalten je nach Bedingungen einen Teil des Schutzes.
  • Hohe Bewilligungsquote: Rund 80 % der Anträge werden bewilligt (GDV-Umfrage, zitiert von Stiftung Warentest, 19.05.2026; bezieht sich auf entschiedene Anträge).

Wann ein Wechsel eine Verbesserung bringt – und wie er lückenlos gelingt

  • Klauseln auf Marktniveau: Fehlt in einem älteren Vertrag der Verzicht auf die abstrakte Verweisung oder die Sechs-Monats-Prognose, kann ein Wechsel die Absicherung noch verbessern – nach Prüfung beider Wortlaute.
  • Neues Alter, neue Prüfung: Beitrag und Annahme hängen vom Alter und von der Gesundheitsprüfung des Versicherers ab. Eine anonyme Risikovoranfrage über den Experten zeigt vorab den Weg.
  • Optionen mitnehmen: Noch offene Nachversicherungsrechte des alten Vertrags enden mit der Kündigung – der Experte rechnet gegen, was ein Wechsel bringt.
  • Keine Lücke: Erst kündigen, wenn der neue Vertrag schriftlich angenommen ist.

Je später der Neuabschluss, desto älter beim Eintritt: Jahre seit Vertragsabschluss

Mindestzahl der Jahre, um die Sie beim Neuabschluss im Jahr 2026 älter wären als bei Ihrem damaligen Abschluss, nach Abschlussjahr

Abschluss vor 201016 JahreAbschluss 2010 bis 201412 JahreAbschluss 2015 bis 20197 JahreAbschluss 2020 oder später0 Jahre

Eigene Berechnung: 2026 minus Obergrenze der Spanne des Abschlussjahres (z. B. 2026 − 2014 = 12). Das Eintrittsalter beim Neuabschluss entspricht Ihrem Alter zum Zeitpunkt des neuen Antrags; Beitrag und Annahme hängen davon sowie vom Gesundheitszustand ab (Fragen, die hier nicht gestellt werden).

Was möchten Sie tun?

Ihr Vorhaben – Ihr nächster Schritt

Jedes Vorhaben hat eigene Fristen und eigene Fallen. Der Check ordnet Sie ein.

BU kündigen oder behalten

Fristen, Folgen, Beitragsfreistellung und Alternativen – damit Ihr Schutz erhalten bleibt.

BU kündigen oder beitragsfrei stellen →

BU wechseln

Wann ein Wechsel die Absicherung verbessert und die richtige Reihenfolge ohne Lücke.

BU wechseln →

BU erhöhen

Nachversicherung, Dynamik oder Neuvertrag: Wege, die Rente dem Einkommen anzupassen.

BU erhöhen →

Klauseln verstehen

Abstrakte Verweisung, Prognose, AU-Klausel, Nachversicherung – die Klauseln im Überblick.

BU-Klauseln erklärt →

Leistungsquoten

Was Studien zur Bewilligung und Dauer sagen – mit Herausgeber und Datum.

Leistungsquoten-Übersicht →

Leistungsfall

Ablauf, Fristen und neutrale Anlaufstellen – so läuft die Leistung ab. Reine Information.

BU-Leistungsfall →
So funktioniert's

In drei Schritten zu Ihrer Klausel-Übersicht

Situation und Ziel wählen

Vertrag oder Angebot, Abschlussjahr in Spannen, Ziel und Beruf grob – wenige kurze Fragen, keine einzige zu Ihrer Gesundheit.

1 Minute

Prüfpunkte und Zahlen sehen

Sie sehen sofort Ihren Orientierungswert, was Ihr Vertrag Ihnen sichert und die Klauseln, die Sie prüfen sollten – mit Diagramm aus Ihren Zahlen.

sofort

Klausel-Checkliste und Gespräch mit dem Experten

Ihre Klausel-Checkliste kommt als PDF. Ein spezialisierter Experte aus unserem Partnernetzwerk prüft auf Wunsch kostenlos Ihren Vertrag oder vergleicht Angebote – damit Ihr Schutz stark und lückenlos bleibt.

kostenfrei & unverbindlich

Jetzt Bedingungs-Check starten

Ihre kostenlose Checkliste

„Klausel-Checkliste Berufsunfähigkeit“

Mit Ihrer Auswertung bekommen Sie die Checkliste als PDF – kompakt, zum Abhaken neben Ihren Bedingungen.

  • Die zehn Klauseln, die den Leistungsfall entscheiden, mit Fundstelle im Wortlaut
  • Marktstandards (infinma, 07/2025) und Fristen mit Quelle und Stand
  • Prüfen, erhöhen, wechseln: die Reihenfolge, die Lücken vermeidet
  • Fragen an den Berater und Ablauf der anonymen Risikovoranfrage
Check machen & Checkliste sichern
Cover der Klausel-Checkliste Berufsunfähigkeit

Häufige Fragen: Berufsunfähigkeitsversicherung Bedingungen prüfen

Worauf sollte ich bei den Bedingungen meiner Berufsunfähigkeitsversicherung achten?

Auf die Klauseln, die den Leistungsfall entscheiden: ob auf die abstrakte Verweisung verzichtet wird (§ 172 Abs. 3 VVG), wie lang der Prognosezeitraum ist (marktüblich sind sechs Monate), ob es eine Nachversicherungsgarantie gibt und wie lange die Leistungsdauer läuft. Der Klausel-Check geht zehn Prüfpunkte durch und zeigt eine Ampel.

Kann ich meine BU jederzeit kündigen?

Ja. Bei laufenden Prämien können Sie jederzeit für den Schluss der laufenden Versicherungsperiode kündigen (§ 168 VVG); die Kündigung erfolgt in Textform. In den von uns gelesenen Bedingungen reiner BU-Verträge gibt es dabei keinen Rückkaufswert. Prüfen Sie vorher Alternativen wie Beitragsfreistellung.

Was verliere ich, wenn ich meine BU kündige und neu abschließe?

Ihren bisherigen Vertrag samt Konditionen und Optionen wie noch offenen Nachversicherungsrechten. Der Neuabschluss erfolgt zum dann erreichten Alter, mit neuen Gesundheitsfragen und den dann geltenden Bedingungen. Der Kündigungs-Folgen-Check zeigt, wie viel älter Sie wären.

Wie hoch ist die Leistungsquote der Berufsunfähigkeitsversicherung?

Rund 80 % der Anträge auf BU-Rente werden bewilligt (GDV-Umfrage, zitiert von Stiftung Warentest, 19.05.2026). Franke & Bornberg nennt für Entscheidungen des Jahres 2024 knapp 80 % bei durchschnittlich 201 Tage Regulierungsdauer. Die Quote bezieht sich auf entschiedene Anträge. Details in der Leistungsquoten-Übersicht.

Was ist eine Nachversicherungsgarantie?

Das Recht, die BU-Rente bei bestimmten Anlässen wie Heirat, Geburt eines Kindes oder Gehaltssprung ohne neue Gesundheitsprüfung zu erhöhen. In den von uns gelesenen Bedingungen gilt eine Frist von 6 bis 12 Monaten nach dem Ereignis und meist eine Altersgrenze von 45 bis 50 Jahren. Mehr: Nachversicherungsgarantie.

Lohnt es sich, einen guten bestehenden BU-Vertrag zu behalten?

Sehr oft ja. Gute BU-Bedingungen sind heute Standard – und ein Vertrag, dessen Wortlaut die wichtigen Klauseln bereits enthält, behält sein Eintrittsalter, seine Konditionen und seine offenen Nachversicherungsrechte. Vor jeder Kündigung oder jedem Wechsel sollten Sie deshalb den Wortlaut prüfen lassen: Der Klausel-Check zeigt in zehn Prüfpunkten, wie stark Ihr Vertrag ist.

Muss ich im Check Fragen zu meiner Gesundheit beantworten?

Nein. Der Bedingungs-Check fragt nur nach Situation, Abschlussjahr in Spannen, Ziel, Beruf, Alter, Netto und Rente – auch nicht nach Raucherstatus. Gesundheitsfragen stellt später der Versicherer; ein Partner-Experte kann vorab eine anonyme Risikovoranfrage übernehmen.

Empfiehlt BU-Klauseln.de einen Tarif oder Versicherer?

Nein. Rechner und Check zeigen Lücke, Folgen und Prüfpunkte. Versicherer nennen wir nur beschreibend mit Dokument und Stand. Welche Tarife in Frage kommen, klärt auf Wunsch ein spezialisierter Experte aus unserem Partnernetzwerk (Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO).

Erst prüfen, dann entscheiden: Ein guter Vertrag ist Gold wert

Der Bedingungs-Check zeigt, wie stark Ihr Vertrag ist – von der abstrakten Verweisung bis zur Nachversicherung – und was Sie bei Erhöhung oder Wechsel beachten sollten.

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